鐵軍 所向披靡
海達(dá)儀器一直貫徹“以人為本”的重要思想。如何調(diào)動(dòng)員工的積極性,使無(wú)形力量行使于有形工作中,更好的服務(wù)于企業(yè),提升企業(yè)文化,是海達(dá)儀器一直追求的境界。
海達(dá)儀器對(duì)員工個(gè)人的精神要求:
1.調(diào)整心態(tài),開(kāi)闊視野,增強(qiáng)自信,提升責(zé)任意識(shí),清晰目標(biāo),悟人生價(jià)值與意義。
2.清晰的理解和掌握快速組建團(tuán)隊(duì)、建立共識(shí)、重整個(gè)人和組織的關(guān)系、培育導(dǎo)力和分析解決問(wèn)題的能力。
3.提升實(shí)效行動(dòng)能力、個(gè)人激情、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。
海達(dá)儀器對(duì)自身的精神要求:
1.增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系到形成共同參與和共同意志,強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理,實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。
2.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,樹(shù)立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;文明提升團(tuán)隊(duì)障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力。
3.變革與創(chuàng)新,使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是*的不變”,達(dá)成“變革與創(chuàng)新是的生存發(fā)展之道”的共識(shí),并建立共同愿景;讓員工深入體驗(yàn)到組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程,從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。
4.剖析后金融危機(jī)時(shí)代的困境與威脅,尋找新途徑,把握企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展新機(jī)遇。
近期我公司組織員工參加《鐵軍》特訓(xùn)營(yíng),通過(guò)3天2夜封閉式集訓(xùn),我司員工在眾多企業(yè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出,獲的終*。
在此證書(shū)不一一展示!! 此次培訓(xùn),海達(dá)人更加堅(jiān)定自己的信念。 良好的企業(yè)精神,使我們更加相信海達(dá)儀器將會(huì)在試驗(yàn)儀器行業(yè)越走越遠(yuǎn),越走越穩(wěn)!